Описание проекта
MySalary – это сервис, с помощью которого сотрудники получат доступ к фактически заработанным деньгам, не дожидаясь дня выплаты зарплаты.
MySalary позволит сотрудникам покрывать внеплановые расходы без займов, а работодателям - повышать мотивацию сотрудников, снижать ротацию кадров, а также привлекать новых и удерживать уже работающих сотрудников компании, таким образом увеличивая производительность бизнеса.

1. Каждый второй россиянин ежемесячно испытывает «финансовый стресс».
Средняя оценка финансовой грамотности населения стран G20 составляет 12,7 из 21 балла, в России – 12,2 балла. Россия занимает 11-е место по итогам тестирования (45 %).
2. Почти две трети россиян (63,6%) вообще не имеют накоплений.
Согласно Национальному агентству (НРА) переплата по процентам и
штрафам в год составляет от тыс рублей.
3. Больше респондентов сообщили, что им не хватает денег до следующей зарплаты, причем из них недостает значительной суммы.
4. Многие, не дождавшись дня выплаты заработной платы, прибегают к кредитам и микрозаймам, а потом не могут справиться с этим бременем.
5. В 2019 году объем выданных микрозаймов
в России вырос на , составил млрд. рублей. Просроченная задолженность россиян по микрозаймам составила почти 40 млрд руб. За 2018 год ее объем увеличился более чем на 14 млрд.

И мы подумали: «Почему люди до сих не получают фактически заработанные деньги?» — и не нашли никакой причины, кроме того, что так принято.
Цель проекта
MySalary позволит сотрудникам покрывать внеплановые расходы без займов, а работодателям - повышать мотивацию сотрудников, снижать ротацию кадров, а также привлекать новых и удерживать уже работающих сотрудников компании, таким образом увеличивая производительность бизнеса.
Текущее состояние
В процессе разработки MVP.
Годовая прибыль
539 946 евро
Годовой объём продаж
999 900 евро
Команда
Иван Шарафиев Директор по развитию бизнеса Член совета директоров и директор по глобальному развитию холдинга IT Smart Finance. Генеральный директор европейской краудфандинговой платформы Nibble. У Ивана большой накопленный опыт работы в секторе финансовых технологий Алекс Паиэя Менежер по инновациям Управляющий инновациями в Ateknea Solutions. Осуществляет помощь начинающим инновационным стартапам. Им было привлечено более 10 миллионов евро на различные digital проекты от EIB. Владимир Шепелев Директор по информационным технологиям Профессионал в области программирования и создания масштабируемых IT-систем. В течение 16 лет Владимир возглавлял команду разработчиков МТС. Автор уникальных IT-решений и технологий. Максим Гуляев Руководитель проектного офиса 20-летний опыт работы в UX/UI, веб и мобильной разработке, управлении проектами. Прошел путь от fullstack-разработчика до Senior PM. Руководил филиалом R&D в международной процессинговой компании Мария Вейхман Риск менеджер Мария основала в 2013 году службу управления рисками для небанковских кредитных организаций Scorista. Имеет 15-летний опыт работы в IT и 7-летний опыт работы в кредитном бизнесе.
Риски проекта
Все клиенты проходят высококвалифицированный скорринг (большой опыт в сфере кредитования). А также гарантом их платежеспособности выступает работодатель.
Решение (продукт или услуга)
Конкуренты
№ 1858 22.06.2020
Средняя оценка - 10 (2 голоса)